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記者楊晴雯／台北報導太空電子元件的抗幅射測試不用送到歐美做測試了！林口長庚醫院放射醫學研究所、長庚大學放射醫學研究院今（23）與國研院太空中心簽署合作協議書(MOA)，團隊將透過高能質子實驗室模擬太空環境，協助國研院太空中心執行太空電子元件的抗輻射測試，進一步提升台灣電子產業邁向航太電子產業發展。長庚質子跨領域與國研院太空中心結盟，發展太空計畫合作新夥伴。（圖／記者楊晴雯攝）長庚決策委員會主任委員暨林口長庚醫院院長程文俊表示，質子治療為目前全世界最先進的腫瘤放射治療技術之一，林口長庚引進台灣並於2015年11月開始治療癌症病患，目前已收治超過2,000位病人，成效良好，涵蓋肝癌、肺癌、腦癌、食道癌、頭頸癌等多種癌症。該治療除了運用在醫療，為積極拓展質子相關研究，該院與長庚大學共同成立放射醫學研究所（院），由副院長洪志宏與長庚大學教授董傳中擔任共同院長，並委託國立清華大學加速器實驗室博士牛寰設計及建置第五間照射實驗室，即「粒子物理暨照射核心實驗室」。此座高能質子實驗室除了運用於醫療外，長庚大學包家駒校長指出，此技術還能應用於電子業、太空產業、國防及通訊業等，主要原因是商用或軍規使用的微晶片、電子產品，皆需要經過嚴格的抗輻射測試，目的是讓產品不受高能粒子影響造成訊號錯誤，而能保持正常運作。太空電子元件多項測試均可在衛星整測廠房內完成，唯獨國內缺乏模擬太空環境中高能粒子照射的設備，需前往歐美等先進國家進行測試，而太空電子元件的抗輻射程度，一直是太空相關系統及實驗發展上的一個重要課題。國研院太空中心主任林俊良說，太空環境十分險峻，各種天體會向外輻射電磁波，甚至是輻射高能粒子，這些高能粒子照射在矽晶片上會形成不可預測的電流，進而改變電子元件的信號而造成系統功能失常，需重新開機以恢復正常運作，嚴重情況則可能造成電子零件損壞，衛星最終因而無法執行任務。長庚大學醫學物理研究中心主任趙自強說，現在有了這間實驗室的協助，未來太空電子元件不用再送到歐美做測試，且跟歐美抗輻射測試儀器不同的是，粒子物理暨照射核心實驗室可以提供穩定的質子射束、可控制輻射品質、更具彈性的照射條件進行抗輻射測試，突破台灣太空科技計畫的困境。國研院太空中心主任林俊良表示，行政院今(2019)年1月15日核定第三期「太空科技長程發展計畫」，這項計畫由科技部國家實驗研究院國研院太空中心執行，自2019年起至2028年止共10年。為促使台灣廠商產業升級，共同研發國內太空關鍵元件，可望在十年內扶植台灣的太空產業供應鏈。更多三立新聞網報導今年最大齡病例！17歲男染腸病毒併發肝炎 醫：相當少見惡病侵害器官全出血...33次「血漿置換」撿回一命！中年大叔不服老...狠玩「鬥牛」心跳「200起跳」險亡脂肪肝也愛瘦子？未改善恐增「肝癌」風險 專家解密原因2019健康大賞【專題】壓力破表！全台5500位媽媽心聲【專題】免疫力失調！全身疾病冒不停【推薦】七月健康大賞：名人推薦保健清單【推薦】媽咪們免煩惱：熱銷保健品專區

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

（中央社記者龍柏安台北21日綜合報導）台灣羽球一哥周天成，今天在2019印尼羽球公開賽男單決賽，以21比18、24比26、21比15擊敗丹麥好手安東森（Anders Antonsen）奪冠，成為台灣羽球史上男單的第1人。印尼公開賽是世界羽球巡迴賽超級1000系列的大賽，整年僅有3場超級1000大賽，包括全英公開賽、印尼公開賽與中國公開賽，周天成是台灣羽球史上，首名打進超級1000男單決賽的球員，更是奪得冠軍的第1人。世界排名第3的周天成，過去和安東森交手4次，小天全是贏家，不過兩人最後一次交手是在去年的丹麥公開賽，當時他在首局先失的劣勢下，連趕2局後來居上。小天今年在印尼公開賽一路過關斬將，挺進壓軸決賽，面對世界排名11的安東森，開局小天就拉出6比1攻勢一路領先，最多曾握有9分領先籌碼。沒想到後勁十足的安東森咬牙苦追，將差距縮小至18比20，僅僅落後2分，小天在浪費了4個局點後，有驚無險以21比18率先拿下。次局小天開賽又用一波5比1攻勢下馬威，沒想到對手竟後來居上，以13比9超前，所幸小天拉出一波6比0攻勢，再次站上領先。可惜小天沒能一口氣甩開對手，決勝期他浪費了1個寶貴的冠軍點，不僅以24比26棄守，也讓對手成功將戰線延長至第3局。決勝第3局，雙方開賽以7比7打平，接下來小天連拿3分站上領先，這也成了決勝分水嶺，之後小天沒有再讓對手進逼、超前，在15比13領先時再連拿3分，也奠定勝基，最終以21比15拿下生涯首場超級1000系列的冠軍。至於台灣女單好手白馭珀，今天則在世界羽球巡迴賽超級100系列的俄羅斯羽球公開賽女單決賽，在首局9比21先失的劣勢下，以21比19、21比19連追2局，後來居上擊敗女單大會頭號種子、蘇格蘭女將吉兒茉（Kirsty Gilmour），奪得本季首冠。（編輯：陳清芳）1080721

工商時報【曾麗芳╱台中報導】佐登妮絲（佐登-KY 4190）集團積極布局兩岸通路！其中，大陸「佐登微爾醫美中心」今年將持續展店至5家、明年還將再展3家；此外，佐登妮絲持續拓展全台SPA美容直營店，今年展店目標8家。佐登妮絲集團透露，2020年規劃進軍保健食品市場，透過ODM模式，針對40-60歲的女性目標客層推出保健相關食品。佐登-KY去年合併營收31.08億元，EPS達9.02元。法人表示，受惠於兩岸高端產品持續熱銷、新技術療程受消費者青睞，加上大陸「佐登微爾醫美中心」持續展店、帶來穩定業績等利多因素加持下，2019上半年營收15.52億元，年增3.84％，首季EPS1.17元。由於下半年進入產業旺季，2019全年合併營收看增10％至15％，有機會賺進一個股本。佐登妮絲集團執行長陳佳琦表示，「佐登微爾醫美中心」目前已有廣州、武漢、廈門、成都等4家分店，預計9月再展湖南長沙店，2020年規畫於北京、上海及廣西南寧再開3家醫美中心。陳佳琦強調，「佐登微爾醫美中心」雖然投資額較佐登妮絲SPA美容店的成本高，但是，「一家醫美中心的業績可以抵得上5家美容SPA直營店」，因此，佐登妮絲將強力拓展大陸醫美通路。值得一提的是，佐登妮絲集團22日與台中榮總以「醫」、「美」異業結盟、創新整合服務模式，雙方簽署合作意向書，未來將以教育訓練、研究發展、醫療合作、公益結合等四大面向、深化合作關係，建立完善的醫美服務網絡。陳佳琦表示，今年擬定「佐登妮絲大健康服務鏈擴張計畫」，推動為期5年、每年預計砸下千萬元預算，分三階段執行。第一階段將借助中榮醫院師資，優化佐登妮絲內部教育訓練系統，提升第一線店長、講師的專業能力，透過中榮家醫部、皮膚科、教學部等各單位專業，量身規劃專屬課程，並在通過中榮考核後，取得專業認證資格。陳佳琦強調，第二階段將結合中榮專科醫師背景，開發健康技術療程，提升服務品質；第三階段精進研發實力，雙方透過合作，強化原料及產品的創新能力，進軍國際醫美市場。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

基隆市中山高中國中部招收英文資優班，每年招收具英文發展潛質的同學進行資優教育，並舉辦成果發表會。今年邁入第七屆，暑期特別舉辦三天英文培訓營，除了舉辦新生始業式外，一連串精彩有趣的暑期活動課程，帶給學生滿滿的收穫。活動第一天，特別舉辦新生始業式，由同學自己主持「迎新破冰」活動。接著，「七代同堂」邀請歷屆畢業學長姐回校分享求學歷程，學習經驗、社團活動、及生涯規劃。學長姐畢業後，都有傑出的表現，如就讀北一女、政大等，甚至還有學長姐分享法國交換學生的經驗。新生鍾蓁淇認為，「英資班學長姐的分享，讓我對未來充滿憧憬，自己也想和他們的英文一樣好。」第二天「英文說書人」，英文有聲書製作，共分為四組，共錄製七本英文有聲書，由畢業學長姊當輔導員，帶領國一至國三的同學合作，將英文書籍配音，學習聲情表達，並將作品上傳youtube影印平台分享。國三陳亭立說，英文繪本有聲書需要分配角色及分工合作，可提升口語能力。國二陳薇琦說，自己錄完繪本有聲書，非常有成就感！第三天活動「創意發明家」，以創客maker課程，培養學生創新問題解決的能力。營隊老師不預先教導學生，而只是給他們一些環保材料，及一組英文訊息，學生透過網路搜尋資料，找到英文網頁「投石機製做」影片，最後，自學組裝投石機，是個將英文學習與動手實作結合的活動。國二張芯瑜開心的說，投石機大賽使我學到了合作與耐心的重要性，大家一起熱情投入於其中，合作的過程是最棒的！中山高中國中部英文資優班導師王靖雯表示，透過三天的營隊，帶給同學不一樣的英文體驗。該班除了有加深加廣的英文課程外，每週也有外籍教師融入授課，並定期舉辦成果發表會。歡迎基隆區具英文潛能的同學踴躍報考該校英文資優班。

高齡化社會長照議題正夯！嘉南藥理大學老人服務事業管理系，日前選送學生赴日實習2個月，因表現優異，日本實習機構已表明希望延攬錄用，並祭出優渥薪資福利，令學生喜出望外。老服系主任范晉嘉指出，今年暑期該系遴選的海外實習生共有7位，主要地點在日本長野縣與愛媛縣，實習單位包含日間照顧中心、養護中心、失智症團體家屋、老人保健設施及介護療養型醫療設施等。老服系自2013年起連續7年，與日本的老人長照機構、大學合作，每年暑假選派大三升大四學生前往日本進行為期2個月的實務實習和研修，迄今已有39位學生受惠。同時，學校也協助申請教育部「學海築夢」獎助，學生赴日實習不必負擔機票，每月還有近5萬元生活補助，實習條件相當優渥完善。曾赴日實習的同學都認為，在日本學到許多照護技巧，值得台灣借鏡參考。去年畢業的石玉嬋說，日本的日照中心每天會帶領長者做提升咀嚼功能的「健口操」，這在台灣頗為鮮見。另外，畢業服完役後決定到之前實習機構就業的林杰義，雖已獲得聘任，但為貼近長者需求，增進彼此溝通，自願先到川崎的語言學校就讀，加強日語能力。嘉藥校長陳鴻助表示，學校重視海外實習，老服系和日方合作多年，早已樹立好口碑，去年更與大陸知名企業泰禾集團簽訂產學交流，未來學生將有機會赴北京、上海老人機構實習或就業。(中廣記者陳婉玲)

記者 方凡 報導受到畢業潮衝擊，國內失業率隨之升高！主計總處今(22)日發布6月人力資源調查，失業率上升至3.73％，較5月提高0.06個百分點，不過經季調後失業率為3.68％，反較5月下降0.01個百分點。6月失業率上升的主因，仍為畢業生投入尋職影響。主計總處認為勞動市場受到景氣擴張力道趨緩影響，但整體而言，失業情勢仍屬穩定，而勞動市場後續表現則須關注。6月失業率為3.73％，較上(5)月增加0.06個百分點，較去(2018)年同月走揚0.03個百分點。其中大學程度學歷者失業率5.32％最高，高中職程度失業率、研究所程度失業率分別為3.49％及2.85％。依年齡別來看，20至24歲者的失業率12.2％居冠，原因是20至24歲多為初次尋職，處於職場調整階段，失業率明顯較高。統計上半年失業率為3.68％，較去年同期則上升0.02％。6月失業人數為44萬5千人，較5月增加8千人之多。主計總處表示，應屆畢業生投入尋職行列，是失業人數增加的主因，光是6月初次尋職失業者，就增加9千人之多；因對原有工作不滿意而失業者增加2千人；因季節性或臨時性工作結束而失業者減少2千人，與2018年同月相比，失業人數增加6千人，上半年失業人數平均43萬9千人，較去年同期增加6千人。調查6月失業週數，平均為22.5週，較上月縮短0.5週，其中初次尋職者的失業週數為23.6週，較上月縮短6.8週；而非初次尋職者的失業週數為22.1週，則延長1.2週；失業長達1年以上的長期失業者為6萬2千人，人數較上月減少2千人。觀察就業狀況，6月就業人數為1,148萬8千人，較上月增加4千人，較去年同期增加了7萬人。服務業部門及工業部門分別比上月增加8千人及1千人，農業部門則減少5千人。上半年各部門就業人數增加，服務業部門增加5萬9千人最多，工業部門及農業部門分別增加1萬2千人及3千人。 原文出處相關文章

（中央社記者康世人新德里22日專電）在15日因技術故障喊卡後，印度太空研究組織（ISRO）今天下午成功發射同步軌道衛星運載火箭3號運載「月球飛船二號」升空前往月球，並預計9月6日登陸月球表面。印度太空研究組織15日因液態燃料注入火箭發動機時發生技術故障，臨時把已進入倒數升空階段的「月球飛船二號」發射任務取消。經過一週的檢修，確認所有故障排除後，ISRO昨晚6時43分在安德拉省（Andhra Pradesh ）斯利哈里柯塔（Sriharikota）太空中心開始重新展開月球任務倒數發射任務。今天下午約2時43分，負責運載「月球飛船二號」（Chandrayaan-2）升空的同步軌道衛星運載火箭3號（GSLV Mk-III）點火升空；約在3分鐘後成功進入太空；又過3分鐘「月球飛船二號」成功與火箭分離，往月球方向前進，預計抵達月球是在7天後，比原訂計畫多兩天。在「月球飛船二號」成功按照計畫朝月球前進後，印度太空研究組織主席席萬（K. Sivan）向所有參與計畫的科學家道賀，並向不斷努力排除故障問題的科學家致敬。按照原訂計畫，「月球飛船二號」將於9月6日在月球南極附近兩個隕石坑之間的月表登陸。由於發射任務延宕一週升空，ISRO決定把「月球飛船二號」在月球軌道繞行的時間從28天減到13天，以便讓被稱為維克藍（Vikram）的登陸器按照原訂的9月6日登陸月表。登陸器一旦成功登陸月表，將釋放被命名為普拉岡（Pragyan）的月球探測器（月球車）在月表展開各種研究與探索任務。印度之所以選擇月球南極附近的地點登陸，是因為印度「月球飛船一號」在月球南極附近丟下月球撞擊探測器，成功在月表土壤、岩石和大氣中找到水的證據。這次登月，不但將讓印度成為美國、前蘇聯和中國之後全球第4個登月的國家，還可在月球南極探索人類從未探索的領域，尋找月球有水的更多證據，並在月表留下印度國旗和徽章。印度總理莫迪在辦公室觀看「月球飛船二號」發射任務後推文說，這是印度輝煌歷史中必須銘記的特殊時刻，表明了印度科學家的實力和13億印度人拓展科學新領域的決心，每個印度人今天都非常自豪。莫迪的推文又說，「月球飛船二號」是獨一無二的，因為它將探索和研究月球南極這些過去沒有任何月球任務探索或採集樣本過的區域。印度媒體報導，在發射現場至少有7500人共同見證了這項月球任務的歷史性時刻。（編輯：馮昭）1080722

記者呂傳琍／綜合報導南韓女星泫雅因火辣的形象，被封為「性感小野馬」，出道一直保持纖瘦身材的她，21日出席首爾《Water Bomb》水槍節，穿著粉色小可愛以及激短褲的她，卻被網友批評似乎「胖了不少」，屁股甚至有垮掉的趨勢，對此，泫雅雖沒正面回應發福傳聞，但稍早她曬出今（22）日出席活動的照片，更辣秀性感馬甲線，發福傳聞不攻自破。▲泫雅日前遭爆整個人發福「腫一圈」。（圖／翻攝自泫雅IG）昨日泫雅現身首爾水槍節，只見她配合主題穿著粉色小可愛與粉紅色超短熱褲，從頭到尾民眾的噴水槍對她沒手軟，而泫雅也相當敬業地渾身濕透勁歌熱舞，模樣相當性感，不過有網友曬出現場無P圖照片，覺得泫雅似乎有點「幸福肥」，身材稍微走鐘，「確實胖了！」、「腿有我兩倍粗吧！」、「真殘酷，胖了點真的沒以前好看了」，不過粉絲認為泫雅這樣的身材比較健康，「胖一點沒什麼不好」、「胖一點才可愛！」、「沒事！挺希望她胖的，胖點挺好的。」▼▲泫雅遭酸屁股垮了。（圖／翻攝自微博、韓網）對此，泫雅沒有正面回應走鐘傳聞，不過稍早泫雅曬出今日出席活動的照片，只見畫面中的她，身穿白色短版小背心，短版的設計，甚至可以看到黑Bra從下面露出，性感指數破表，不僅如此，泫雅更辣秀白皙嫩腰，上面還可以看到2條深邃的馬甲線，身材依舊相當火辣，好身材讓粉絲看了全都驚呼不已，只見泫雅更寫下：「今天也謝謝大家～」似乎間接表示不管外界怎麼討論都不受影響的心情。▼▲泫雅辣秀深邃馬甲線，打臉發福傳聞。（圖／翻攝自泫雅IG）更多三立新聞網報導低胸曬北半球！太妍對鏡自拍「真實身材」曝光 …網全跪了G奶辣模親揭真假胸差別 雪乳壓桌示範「真胸的晃動」鄧紫棋自揭減重心酸史！「14天沒進食」：整個人都被影響認愛師弟幸福肥？泫雅泳裝無P圖照曝光…肥肉溢出嚇壞網友